为进一步优化卫体领域工作环境，进一步促进社会办医加快发展，按照相关文件精神，结合工作实际，为引领市场主体入市提供如下政策保障。
一、加强社会办医人才队伍建设。社会办医疗机构在百千万卫生人才培养工程、住院医师规范化培训、全科医生培养、继续医学教育、参加学术活动、科研立项、重点学科和专科建设、职称评定等方面享有与公立医疗机构同等待遇。平等吸纳社会办医疗机构卫生技术人员进入各医学类行业协会、学术组织、职称评定和医疗机构评审委员会等组织。
二、提高社会办医服务能力。鼓励大型公立医疗机构通过托管、对口支援、纳入医联体等方式帮扶社会办医疗机构。,其规范化管理和医疗科研水平,将社会办医纳入我县临床重点专科评选范围。
三、大型医用设备配置政策。不将社会办医疗机构等级、床位规模等作为确定配置大型设备的必要前置条件，重点考核机构人员资质与技术服务能力等指标。在保证相关技术要求标准不降低的基础上，对于服务范围、服务量等非技术标准原则上不做要求。根据大型医用设备配置要求，在同等条件下优先支持社会办医疗机构。
四、信息共享政策。社会办医疗机构享有与公立医疗机构完全相同的公共政策信息知情权。
五、加强对社会办医的日常监管。将社会办医纳入等级医院评审、医疗监督执法和医疗质量控制体系，促进规范化、精细化管理。将社会办医纳入不良执业行为记分和医师定期考核管理范畴，促进良性发展。