全县“对标一流、争先进位”行动开展以来，县委编办始终紧扣目标要求，聚焦工作重点，在对标找差中进一步认清差距、明确目标、找准路径，探索性提出“三定两全 一体争创”工作模式，持续激发起比学赶超、争创一流的干劲，扎实推进各项工作有序开展。
全县“对标一流、争先进位”行动开展以来，县委编办第一时间组织机关全体人员召开专题会议，学习相关文件精神。在“寻标”阶段，县委编办根据工作实际，制定了实施方案，通过“三寻三找三定三单”工作法，不断加强自身建设，推进机构编制工作提质增效。
县委编办办公室主任张少宁告诉记者，在全县“对标一流，争先进位”行动开展后，他们经过多方考察、认真研究，最终将长治市委编办、屯留区委编办作为第一批对标对象。全体人员前往两地就机构编制管理、事业单位登记、域名管理等工作中存在问题进行了深入探讨交流，同时，建立了联系沟通机制。还邀请市委编办现场调研，把脉问诊，针对开发区建设、乡镇机构管理、执法队伍建设等工作进行了交流探讨，市委编办提出了指导性意见。
为切实提升业务素养，县委编办以调研学习为主，聚焦改革，坚持“深思”，着眼于群众需求和全县实际，围绕难点搞调研，始终以发现问题为出发点、研究问题为着力点、解决问题为落脚点，成立了以办主任为组长的县委编办“对标一流、争先进位”领导组，制定了“创建一流班子、打造一流队伍、锤炼一流作风、营造一流环境、创出一流业绩、争创一流机关”的行动总目标，形成全办齐动的工作合力。同时，注重创新工作方法，提出“市指导、县交流、全员创”的工作思路，制定了“三定两全 一体争创”工作模式，有针对性地提升机构编制干部的理论素养和业务本领。
县委编办主任暴玉星对“对标一流、争先进位”行动中的“三定两全一体争创”模式进行了具体阐述，“三定”就是以势定向、以向定标、以标定单，也就是在综合研判当前工作形势的基础上，敲定路径方向，锚定目标任务，确定落实落地清单；“两全”，一个就是全员来争创，第二个就是全程去争创；“一体争创”就是集“六个一流”为一体，从班子到科室到队伍、从作风到环境到整个“清廉机关”建设，一体化进行争创。通过这种“三定两全一创”，推动这一行动搞得扎扎实实，真正能够提高机构编制工作的整体水平，提升机构编制工作人员的工作能力，真正使机构编制工作紧跟县委步伐，满足全县各单位和干部群众的期盼和要求。
在“对标一流、争先进位”行动中，县委编办主动担当，迎难而上，聚焦优化营商环境，完善组织架构和运行模式，不断提升治理能力和水平。目前，通过学习取经、借鉴先进地区的做法和经验，已积极协调为民政、教育、人才等工作部门调整增设5个相关机构，聚焦基层治理拉出一整套乡镇职责清单，满足改革需求，全力促进全县民生事业的发展。
下一步，县委编办将以“对标一流、争先进位”行动为契机，持续对照一流标准，定位发展目标，扎实开展对标定位行动，真正使人人争一流、事事争一流成为全办干部的一致行动，努力争当“对标一流、争先进位”行动排头兵，为全县经济社会高质量发展提供坚强体制机制保障。刘盼