县委十四届四次全会暨县委经济工作会议和县“两会”擘画出了做好“山”文章、绘好“水”景图、布好“名城”局的发展思路，明确了“一城三区八园”的战略布局，描绘了打造现代化太行山水名城长子示范区的宏伟蓝图，为全方位推动我县高质量发展把准了方向、明晰了路径。特别是县委郭书记的讲话站位高远、求真务实、举措有力、催人奋进。县人社局将全面贯彻落实会议精神，凝心聚力、真抓实干，在就业创业、人才培训、社会保障、劳动关系等方面狠下功夫，为我县全方位高质量发展提供人力资源和社会保障。

      按照县委十四届四次全会暨县委经济工作会议决策部署和县“两会”工作安排，今年，县人社局将坚持稳中求进的总基调，在以下四个方面持续发力：一是聚焦稳定就业，全力以赴促进就业增收。持续开展“惠民生促就业系列活动”，搭建线上线下劳务就业平台，积极开展就业援助和就业帮扶活动，重点解决好高校毕业生、贫困人员等重点群体就业问题。落实好创业担保贷款政策，鼓励创业带动就业和多渠道灵活就业，确保年内实现城镇新增就业4550人，转移农村劳动力5000人。二是聚焦激发活力，持续加强人事人才工作。持续加大招才引智力度，招聘事业单位工作人员120人。支持校企合作，为企业引进专业人才和一线技术人才。深入实施全民技能提升工程，扎实推进“人人持证、技能社会”提质增效，预计年内培训5000人。举办“长子理发、炒饼、猪头肉”技能大赛，打造长子劳务品牌，助力乡村振兴。三是聚焦社保惠民，着力提高民生保障水平。巩固全民参保扩面成果，稳步提高养老、失业和工伤保险待遇水平。完善社会保障体系，逐步解决被征地农民养老保险问题，继续实施失业保险“援企稳岗”护航行动，严格执行社保费率调整政策，确保社保惠民政策应享尽享。四是聚焦风险防控，着力构建和谐劳动关系。集中开展根治欠薪“夏季行动”和“冬季行动”，力争实现农民工工资基本无拖欠。积极打造劳动人事争议联动调解新机制，畅通信、访、网、电“四位一体”工作平台，有效防范风险隐患，保障劳动者合法权益，积极构建和谐劳动关系。

      新的一年，县人社局将全面贯彻县委、县政府工作部署，坚持党建引领，在从严治党上下功夫，营造风起气正、真抓实干的良好环境；坚持正风肃纪，在转变作风上下功夫，打造素质过硬、人民满意的人社队伍；坚持对标先进，在争创一流上下功夫，在全市乃至全省人社领域打造长子品牌、长子特色，以只争朝夕、奋发有为的精神状态，全力以赴攻坚克难，为打造现代化太行山水名城长子示范区贡献人社力量！