本报讯 4月26日，市委人才工作会议召开。市委书记杨勤荣出席会议并讲话。县委书记郭强在市主会场参会，甄秦峰、石凌雁、王宇红、吴斌等县领导，各乡镇（服务中心）党委书记，县委人才工作领导组成员单位、省校合作相关单位主要负责人在政府五楼分会场参加收听收看。
会议指出，做好人才工作是当务之急，是长远之需。全市上下要切实把思想和行动统一到党中央关于新时代人才工作的部署和省委工作要求上来，从根本上意识到人才作为第一资源的极端重要性，深入推进人才强市战略，大力实施“太行英才计划”，着力开展“十百千万”人才引育工程，在全省全国人才版图中着力提升长治地位，让更多优秀人才在长治这方热土施展才华、建功立业，为全方位推动高质量发展提供坚实的人才智力支撑。
会议强调，要依托产业优势集聚人才。持续在新材料、装备制造、生物医药、半导体光电等重点领域精耕细作，做大做强做优一批现有优势产业，加快推动一批成长性好、带动力强的新兴产业项目落地见效，培育建设一批制造业创新中心、新兴产业创新中心和双创示范中心，为人才集聚提供充满活力的事业舞台。坚持“人才＋项目”导向，围绕产业链布局人才链，把引进高精尖创新人才、高层次创业人才、行业领军人才、急需紧缺人才等纳入项目洽谈内容，积极引进能补全产业链缺失环节、薄弱环节的关键技术需要的核心人才。发挥企业引才聚才主体作用，促进人才供给与产业发展精准匹配。要打造政策优势招引人才。比照先进地区，结合我市实际，进一步修订完善现有人才政策，畅通绿色通道，落实编制待遇，确保真有成果、真带项目、真能推动我市高质量发展的专家人才引得来、留得住。敢于打破“四唯”倾向，为人才松绑，为用人主体放权，深入推进人才体制机制改革，努力把人才发展基金做大做强、把人才集团打造成人才资源行业的领军企业，助推人才工作市场化、社会化、专业化发展。要立足实践需要培养人才。分层分类制定人才培育计划，注重在产业一线、科研一线、乡村一线培养各领域所需人才。大力培育创新型企业家。按照“一行业领域一人才工程”总体布局，在我市优势产业、新兴产业、教育医疗等领域，有针对性地培养一批高端技能人才，与专业技术人才职业发展贯通。大力支持驻市高校人才就地生根、科研成果就地转化；推动职业院校、技工学校与企业紧密合作，与市场需求紧密衔接，发展壮大“太行技工”“太行家政”等劳务品牌。加快推进乡村人才振兴，着力培育有一技之长、带富能力强的乡土人才。继续开展好各类技能创新比赛，激励更多人才脱颖而出。要树立全新观念服务人才。深化省校合作，常态化开展对外联络、基地管理和项目推进，与省内外知名高校建立更加紧密的产学研对接通道。坚持以人才满意为第一标准，围绕人才最关切的问题狠下功夫，精心打造人才公寓，完善人才服务中心和“一站式”服务窗口建设，开通人才医疗保健通道，确保引进的人才工作安心、生活舒心，遇到困难有暖心回应。强化政策的执行和落地，全面梳理、统筹整合现有人才优惠政策，健全完善人才岗位聘用、住房保障、科研支持、资金补贴、子女就学等政策落实的全链条服务机制，对政策兑现落实情况开展“回头看”。组建智库联盟平台，搭建融资平台、研发平台、交流平台，推动人才与平台相互成就、融合发展。
会议强调，要坚持党对人才工作的全面领导，充分发挥党委人才工作领导小组作用，进一步健全完善党委统一领导，组织部门牵头抓总，职能部门各司其职、密切配合，社会力量广泛参与的人才工作格局。要压实工作责任，落实好领导干部定期联系服务专家人才制度，配齐配强人才工作力量，专人专班抓人才工作，打造善于发现人才、引进人才、使用人才的“伯乐”团队。进一步完善人才工作专项考核和述职制度，强化跟踪督导问效，以考核传导压力，以压力倒逼工作创新。要在全市上下大力营造尊重人才、见贤思齐的社会环境，公开平等、竞争择优的政策环境，鼓励创新、宽容失败的文化环境，让尊才爱才敬才惜才在长治蔚然成风。
会上，还宣读了表彰决定，进行了表彰奖励。王雪瑶 李瑞杰